很多人對于考勤系統(tǒng)軟件一直都比較陌生,因為在公司中或企業(yè)中上班,很少接觸或實際操作過,那么考勤系統(tǒng)軟件有哪些?什么考勤系統(tǒng)軟件比較好用呢?好用的考勤系統(tǒng)有哪些呢?在這里,強鑫泰給大家介紹一下.
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強大的考勤統(tǒng)計報表是考勤管理系統(tǒng)的一大特點。除了可提供日報表、月報表、原始記錄表、分類明細表外，用戶還可自定義要顯示和打印的字段。所有考勤報表均可導出到一個電子表格。考勤明細表提供了以下幾種分類報表：請假明細表、出差明細表、加班明細表、遲到明細表、早退明細表和缺勤明細表。
強鑫泰考勤系統(tǒng)模塊介紹
1、人事管理
人事管理包括了從員工的入職到離職的全過程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計分析報表，對企業(yè)人員的流動情況，可以即時全面掌握。主要功能如下：
部門設置：設置公司部門的層次結構，部門下可包括子部門；
人事設置：初始設置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等；
資料導入：可以將已有的人員資料導入到系統(tǒng)中，不需手工輸入；
人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡資料等；
定義項目：可以增加人員資料的項目；
人事查詢：查詢人員的資料，查詢條件可自由組合；
證卡輸出：設置證卡的格式，設置公司的標識等；
合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示；
獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料；
人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調動、離職等；
離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中；
黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示；
需求計劃：定義各崗位需求的人數，以及實際在職的人數；
查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統(tǒng)計、人數統(tǒng)計等；
分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等；
自動提示：合同到期、身份ID到期、健康證到期、生日人員等的自動提示；
2、考勤管理
考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來，根據員工的上下班時間，可以準確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下：
出勤制度設置：設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規(guī)則等；
特殊出勤規(guī)則：設置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；
出勤班別設置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等；
自動識別班別：根據人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班；
節(jié)假日的設置：定義各個月份的休息日期；
人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等；
人員年假登記：設置享有年假的條件，及其可休年假天數的統(tǒng)計查詢等；
加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效；
人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；
特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；
出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡；
出勤數據分析：對原始打卡數據進行分析，得到出勤情況；
出勤的日報表：查詢人員某日出勤的明細；
基本的月報表：對人員在一個月內的出勤情況進行統(tǒng)計；
自定義月報表：月報表的項目以及各個項目的公式，用戶可以自己定義；
分析統(tǒng)計報表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等；
