為了規(guī)范公司員工管理制度，嚴(yán)格員工的請(qǐng)假手續(xù)，很多公司都會(huì)制定一套完整的請(qǐng)銷假制度。特別是政府部門，事業(yè)單位，部隊(duì)等特殊的機(jī)關(guān)單位，由于采取封閉式或者化的管理方式，請(qǐng)假要經(jīng)上級(jí)層層批準(zhǔn)。但是，由于工作繁忙，若采取傳統(tǒng)的請(qǐng)假上報(bào)、批準(zhǔn)方法很難滿足需求，這也是現(xiàn)有體系下存在的問題，永豪電子開發(fā)的請(qǐng)銷假管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，解決了這一請(qǐng)假難題。本系統(tǒng)可以有效提高企業(yè)的管理層次和效率，節(jié)約管理成本 ，解決管理漏洞，的改善管理失效或者流于形式的現(xiàn)象。
