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工作能力強(qiáng)的人，基本都具備這五大特征！
一、靠譜 工作能力極強(qiáng)的人往往以目標(biāo)為導(dǎo)向， 他們高度關(guān)注目標(biāo)的完成，一切行動(dòng)都為獲取項(xiàng)目的成功而努力。在他們的信條里，人生沒(méi)有將就二字，追求卓越似乎已經(jīng)成為了本能。也正因如此，所以他們從不肯輕易地承諾。但一旦承諾，即使條件不允許，他也要?jiǎng)?chuàng)造條件，力圖做到讓人滿意，甚至是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)別人對(duì)此事的期望。 因此，事業(yè)成功的人，在他人眼里，一般都是靠譜的代名詞。因?yàn)樗麄冋f(shuō)話算話，能夠?yàn)樽约旱恼Z(yǔ)言和行為負(fù)責(zé)。而缺乏這種能力的人，遇到委托，容易想當(dāng)然，在輕易承諾之后，發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法做到。久而久之，不靠譜的印象就會(huì)定型。
二、專注 專注，是需要條件的。當(dāng)你正在思考一個(gè)難題，正入佳境之時(shí)。你的微信彈窗閃了幾下，原來(lái)是朋友問(wèn)你周末去哪里聚餐。在這幾秒鐘里，你的思緒被完全打斷了。而在這個(gè)碎片化的信息社會(huì)，只要你打開網(wǎng)絡(luò)，各種彈窗廣告紛至沓來(lái)，社交群的小圖標(biāo)也在不停閃動(dòng)。而你已經(jīng)習(xí)慣了，隨時(shí)接發(fā)信息，時(shí)不時(shí)還去刷個(gè)朋友圈。 就這樣，你不停地陷入淺層信息當(dāng)中，怎么能夠有空間有精力去進(jìn)行深度思考？這樣你的工作完成情況一定不會(huì)太好。工作能力極強(qiáng)的人則恰好相反，他們知道如何處理信息，拒絕分心，也能控制住自己，降低外界干擾，將時(shí)間和精力放入對(duì)工作的深入思考中去。
三、大氣 工作能力強(qiáng)的人，舍得自我投資，他們明確地知道投資自己是這個(gè)時(shí)代最正確的事情。 他們舍得花精力，去創(chuàng)造一個(gè)適合深度工作的環(huán)境。他們謹(jǐn)慎地挑選每一種提升效率的工具，也會(huì)尋求安寧平靜的生活環(huán)境，以便可以進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。 他們舍得花時(shí)間，去提升工作能力的相關(guān)技能。而不因?qū)W習(xí)的時(shí)長(zhǎng)和耗費(fèi)的精力而感到惋惜，他們?cè)敢鈱r(shí)間用在提升自己身上，而不是看劇和煲電話粥里。 他們舍得花金錢，為更高效時(shí)間而報(bào)班學(xué)習(xí)。他們懂得一時(shí)的投入會(huì)帶來(lái)一生的收益。同時(shí)，他們也會(huì)將課程內(nèi)容用心吸收，而不是任其放置。 他們也不會(huì)為雞毛蒜皮小事斤斤計(jì)較，因?yàn)槿松€有更多大事在等待其完成，他們不愿意在無(wú)關(guān)緊要的小事上浪費(fèi)太多的時(shí)間。
四、自律 對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，這個(gè)詞意味著約束和控制，它代表著一種苦行僧式的生活，也讓人缺乏了自由。其實(shí)，真相恰恰相反。只有自律才能獲得真正的自由。 自律包含著兩個(gè)方面：首先，自律意味著自控力。 自律的人拒絕不良習(xí)慣，上、下班從不遲到早退，做事干練有力，因此，在工作中，備受領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)。自律的人，他們懂得也常常維持良好的體態(tài)，更不會(huì)蓬頭垢面地進(jìn)入公司，常常給人帶來(lái)清爽精致的印象。 其次，自律的人自我驅(qū)動(dòng)能力極強(qiáng)。在工作中，他們永遠(yuǎn)積極主動(dòng)，善于尋求問(wèn)題解決方案，而不是停下來(lái)等待老板命令，也不會(huì)將責(zé)任推給他人。所以，老板可以隨意地踢走一個(gè)每天無(wú)所事事的員工，卻還想用漲薪留住那個(gè)工作能力極強(qiáng)的下屬。
五、自信 自信，成功的第一秘訣。無(wú)論外界環(huán)境是鼓勵(lì)還是指責(zé)，自信的人都能給予自己力量，來(lái)戰(zhàn)勝困難。能夠真正干出一番大事業(yè)的人，往往也是自信心很強(qiáng)的那些人，他們知道自己將來(lái)必會(huì)成功。正因如此，沿路的崎嶇對(duì)他們來(lái)說(shuō)，也不顯得那么坎坷了。
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