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職場(chǎng)上有不少人害怕和領(lǐng)導(dǎo)打交道，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)都緊張得要命，見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)就躲，能不見(jiàn)就不見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)充滿(mǎn)了畏懼感。
說(shuō)白了，就是擔(dān)心自己工作沒(méi)做好，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，所以不到萬(wàn)不得已，絕不會(huì)主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)。
可是，人在職場(chǎng)，并不是你有能力就會(huì)被賞識(shí)，就會(huì)升職加薪，其實(shí)還有一個(gè)重要的考量因素，就是你的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗?fù)責(zé)考核你的業(yè)績(jī)，一定程度上決定了你的職業(yè)生涯。
如果你不和領(lǐng)導(dǎo)多溝通，他不了解你，怎么知道你做了很多工作？怎么知道你的能力超群？怎么放心把重要的任務(wù)交給你？
所以，想要職場(chǎng)精進(jìn)，你必須要和領(lǐng)導(dǎo)多交流、多溝通。其實(shí)，除了自下而上的請(qǐng)示匯報(bào)外，還有一種更高明的“降維”溝通，就是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作你的資源，讓他為你服務(wù)。
我以前也不知道這個(gè)道理，直到有一次培訓(xùn)課，培訓(xùn)老師教我們?nèi)绾伍_(kāi)展跨職能團(tuán)隊(duì)課題，他教我們，做課題提案的最后一定要有一頁(yè)“需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助的事項(xiàng)”，好好想想在開(kāi)展課題過(guò)程中，你可能會(huì)遇到什么風(fēng)險(xiǎn)，或者自己解決不了的問(wèn)題，提前寫(xiě)下來(lái)，別錯(cuò)過(guò)利用領(lǐng)導(dǎo)的好機(jī)會(huì)。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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