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說到面試，它是求職過程中決定咱們能否順利入職的一個重要環(huán)節(jié)，這就像修房子，光把地基建好卻不修圍墻也是不能入住的。
職前菌在之前的文章中跟大家分享了很多常見的面試問題以及答題技巧，今天職前菌將會給大家分享一些比較冷門的面試問題，如果你在面試中被問到這些問題，也可借鑒下職前菌給的答題思路。
廢話不多說，直接整活！
你最欣賞你朋友的哪些優(yōu)點？
問題分析：有些同學(xué)可能對這樣的面試問題很疑惑，一般都是問我的優(yōu)缺點，怎么還要問我朋友的優(yōu)點？這跟我有什么關(guān)系��？
實際上這個問題是一種試探性的面試問題，面試官可能想要考察你以下三個方面：
01、考察你的察人能力
看你是否能夠細致地觀察別人、注重別人。
02、借鑒觀察你存在的缺點
可以從你朋友所具備的品質(zhì)以及優(yōu)點來看出你所欠缺的是什么，正因為你有這方面的欠缺與不足，所以你可能最欣賞。
03、考察你的性格取向以及價值取向
正因為朋友是你最親近的人，所以從他們具備的品質(zhì)與優(yōu)點也可以反映出你的性格取向或價值取向。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力�！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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