WCA，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的簡稱，它是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的蕞佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場所條件。
WCA驗廠注意事項有哪些？
1.工廠未對重要供應(yīng)商開展監(jiān)管，不掌握合乎WCA行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)；
2.工廠不可以分辨實際工資和公平公正薪資中間的差別而且未作出有關(guān)的防范措施；
3.工廠未分辨非常容易產(chǎn)生作假、蒙騙個人行為、虛報闡述的狀況和主題活動，而且未采取措施的防止和改正對策及其對于越軌的個人行為采用適合調(diào)查和懲罰方法；
4.工廠早已創(chuàng)建了書面形式的職工投訴程序流程，但程序流程內(nèi)容未包括下列信息內(nèi)容：潛在性利益輸送及怎樣擺脫、怎樣調(diào)查投訴；
5.工廠未對水源的運(yùn)用開展風(fēng)險評價；
6.工廠未制訂保密信息的程序文件；
7.工廠未給職工提供反腐學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
8.工廠未對商業(yè)道德開展過風(fēng)險評價；
9.工廠的職工不掌握職工意味著的崗位職責(zé)；
10.工廠未創(chuàng)建書面形式的年紀(jì)認(rèn)證程序流程；
11.工廠未提供客戶滿意度調(diào)查紀(jì)錄；
12工廠未制訂有關(guān)產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；
13.工廠未創(chuàng)建團(tuán)體交涉流程；
14.職工意味著與采訪的職工均不掌握WCA；
15.工廠未創(chuàng)建執(zhí)行方案，未按新規(guī)范開展風(fēng)險評價。
WCA關(guān)注以下內(nèi)容：
勞工-童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、騷擾及虐待、工人結(jié)社自由及勞工合約
工作與工時-報酬及利益、工作時間
健康與安全-整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)、化學(xué)有害物質(zhì)、住宿環(huán)境及食堂設(shè)施
管理制度-文件及記錄存盤。工人意見反饋及參與、審核與改進(jìn)措施
環(huán)境-符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放
蘇州市肯達(dá)信管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、GRS認(rèn)證、GOTS認(rèn)證、RWS認(rèn)證、RDS認(rèn)證、RCS認(rèn)證、OCS認(rèn)證、BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、GMI認(rèn)證ISO認(rèn)證的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、CSCC驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類審核。蘇州肯達(dá)信企管是由著名公司業(yè)內(nèi)人士發(fā)起成立的專業(yè)驗廠咨詢公司,專業(yè)提供：
（一）SGS驗廠咨詢服務(wù)、CSCC驗廠咨詢輔導(dǎo)、ITS驗廠咨詢培訓(xùn)、BV驗廠咨詢輔導(dǎo)、GSC驗廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；
（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；
（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。
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