春種一粒粟，秋收萬顆子。2018年，安順水電廠在創(chuàng)建文明單位過程中，始終將精神文明和物質(zhì)文明的創(chuàng)建活動貫穿于各項安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中，將文明的種子播撒在黔中大地、黔山秀水之間。全廠領導干部員工篳路藍縷，胼手胝足，用心耕耘，以聰明和智慧、辛勤和汗水出色地完成年度各項經(jīng)營指標和重點工作，如火如荼地創(chuàng)建文明單位，得到了安順全市人民的認同和肯定。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭?！苯冢砂岔樖形拿魑谟璋岔標姀S“2018年度全市文明單位創(chuàng)建工作先進單位”榮譽稱號，努力向創(chuàng)建全市、省級，甚至文明單位，創(chuàng)建“一流水電企業(yè)”的更高目標砥礪奮進。
明確責任，形成創(chuàng)建工作新格局
安順水電廠自2018年6月整合成立以來，積極明確了文明單位創(chuàng)建工作要點、主要內(nèi)容及具體措施，嚴格執(zhí)行文明單位建設考核管理辦法，文明單位創(chuàng)建領導小組逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。將文明單位創(chuàng)建工作納入目標管理，把該項工作與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。文明單位創(chuàng)建過程中，堅持做到“四到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確，做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。制訂文明單位創(chuàng)建方案，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確。將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處，明確責任，形成創(chuàng)建工作新格局。
策劃卓越，奠定創(chuàng)建工作新基調(diào)
圍繞中心，創(chuàng)造價值，全面實施《公民道德建設實施綱要》，落實“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的“二十字”公民基本道德規(guī)范，進一步推進誠信服務，全面提高企業(yè)員工道德水平；結合中央文明辦及市文明委的相關要求，積極開展道德講堂的建設，常態(tài)化的對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義教育，進行形勢任務及艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導廣大黨員干部員工樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀、世界觀。
規(guī)范管理物質(zhì)文明和生態(tài)文明建設，使企業(yè)經(jīng)濟效益顯著。決策科學，依法經(jīng)營，管理嚴格，市場競爭能力強，經(jīng)濟效益全面完成。堅持“任何事故都是可以避免”的安全理念，重視安全文化建設，安全生產(chǎn)責任制落實到位，保證和監(jiān)督體系健全，設備運行安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。推行國家電投集團公司戰(zhàn)略落地，建設企業(yè)生態(tài)文明和精神文明。
各電站充分利用宣傳陣地和宣傳工具，加大對創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，動員和引導廣大員工參與文明創(chuàng)建活動，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，提高員工的知曉率、支持率、參與率，為爭創(chuàng)文明單位營造濃厚氛圍，努力推動總廠科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
道德講堂，營造全員學習新氛圍
