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產(chǎn)品簡介
PR6453-110-101 EPRO
PR6453-110-101 EPRO
產(chǎn)品價格:
上架日期:2020-03-31 09:41:08
產(chǎn)地:本地
發(fā)貨地:本地至全國
供應數(shù)量:不限
最少起訂:1臺
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詳細說明
    【主營產(chǎn)品】
    主營:世界知名品牌的PLC 、DCS 系統(tǒng)備件 模塊
    ①Allen-Bradley(美國AB)系列產(chǎn)品》
    ②Schneider(施耐德電氣)系列產(chǎn)品》
    ③General electric(通用電氣)系列產(chǎn)品》
    ④Westinghouse(美國西屋)系列產(chǎn)品》
    ⑤SIEMENS(西門子系列產(chǎn)品)》
    ⑥銷售ABB Robots. FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、
    Mitsubishi Robots、OTC? Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN
    Robots。
    ⑦estinghouse(西屋): OVATION系統(tǒng)、WDPF系統(tǒng)、MAX1000系統(tǒng)備件
    。
    ⑧Invensys Foxboro(福克斯波羅):I/A Series系統(tǒng),F(xiàn)BM(現(xiàn)場輸入
    /輸出模塊)順序控制、梯形 邏輯控制、事故追憶處理、數(shù)模轉(zhuǎn)換、輸入/
    輸出信號處理、數(shù)據(jù)通信及處理等。Invensys Triconex:? 冗余容錯控制
    系統(tǒng)、基于三重模件冗余(TMR)結構的zui現(xiàn)代化的容錯控制器。
    ⑨Siemens(西門子):Siemens MOORE, Siemens Simatic C1,Siemens
    數(shù)控系統(tǒng)等。
    ⑩Bosch Rexroth(博世力士樂):Indramat,I/O模塊,PLC控制器,驅(qū)動
    模塊等。
    ◆Motorola(摩托羅拉):MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等
    系列。




    ??增加質(zhì)量控制投入 全面提高產(chǎn)品質(zhì)量

    ??“什么問題都可以商量,唯獨質(zhì)量不可以商量”。和利時嚴抓質(zhì)量管理工作,大力貫徹“預防為主、控制過程、持續(xù)改進、追求卓越”的質(zhì)量方針。一是牢固確立“零缺陷”的質(zhì)量管理理念,樹立有缺陷的產(chǎn)品就是廢品的質(zhì)量意識,對產(chǎn)品質(zhì)量實行“零缺陷,精細化”管理,努力做到用戶使用的“零抱怨、零投訴”。二是建立起質(zhì)量事故預防機制,要形成制度,把預防當作日常工作來抓,進入例行工作程序,長期抓、反復抓、抓反復,養(yǎng)成習慣形成素養(yǎng),真正把預防工作落到實處。三是建立科學有效的標準體系,讓員工“有法可依,有法必依”,養(yǎng)成“依法辦事”的自覺性,杜絕工作中的隨意性和盲目性,同時,建立完善的標準化管理體系。

    ??和利時之所以在市場上保持持續(xù)、迅速的發(fā)展,就是因為和利時始終承諾把產(chǎn)品技術服務質(zhì)量放在第一位。這種承諾不單是產(chǎn)品的市場行銷行為,更是對制造工藝一個最為合理的肯定。主營產(chǎn)品主要包括可編程控制器(PLC)、運動控制器、觸摸屏、驅(qū)動器、光電接近開關、變頻器、機器視覺等控制產(chǎn)品。同時公司憑借在自動化領域多年的經(jīng)驗積累,充分發(fā)揮其自身技術優(yōu)勢,以其先進的產(chǎn)品及專業(yè)的技術服務團隊為廣大用戶提供個性化、全方位的整體解決方案。公司針對機器裝備制造商,提出“專業(yè)化、專機化、本地化”的服務理念,將控制技術與機械設備有機融合,實現(xiàn)這些機械設備的數(shù)字化軌跡控制、運動控制、邏輯控制及過程監(jiān)控,將先進制造技術、信息技術和智能技術在裝備產(chǎn)品上進行集成和融合,幫助用戶實現(xiàn)智能制造。公司秉承“真誠地為用戶設想” 的經(jīng)營理念,為用戶創(chuàng)造專業(yè)先進的解決方案、高性價比的控制產(chǎn)品、周到及時的增值服務,以實現(xiàn)“用自動化改變?nèi)藗兊墓ぷ?、生活和環(huán)境”為目標,為提升用戶的行業(yè)競爭力創(chuàng)造價值。

    ??打造人品工程 提升企業(yè)凝聚力

    ??人才是企業(yè)發(fā)展的根本,管理的核心是處理好以人為中心的資源配置關系。為此,和利時提出“以人為本、整合資源、通力合作、創(chuàng)新超越”的理念。以人為本展開各項工作,重視對人的管理和對人才的教育、培養(yǎng)、使用,建立一整套符合現(xiàn)代企業(yè)人事制度要求的管理制度,實現(xiàn)“高層領導專家化、中層領導職業(yè)化、基層干部專業(yè)化、員工隊伍精益化”。以優(yōu)秀的工作質(zhì)量確保卓越的產(chǎn)品品質(zhì),打造和利時精品工程,精良制造、推良出新,以強大的核心競爭力適應未來戰(zhàn)略發(fā)展需要。

    ??從“100分”到“120分”

    ??這幾年,自動化產(chǎn)業(yè)本身高速的成長期已經(jīng)過去了,而且在和利時成長的同時,同行也一樣在努力。所以,在自動化產(chǎn)業(yè)前景仍大有可為的今天,一定要更加努力,要從原先的“順勢而長”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭Τ砷L”,這是一個公司從“100分”到“120分”的過程。競爭其實并不是件壞事,只有良性的競爭才會使得市場出現(xiàn)一個健康向上的局面。

    ??如今和利時已成為自動化領域的領先者。曾經(jīng)追趕別人,如今別人追趕,壓力更大。和利時必須創(chuàng)新,而且徹底執(zhí)行。只有步步領先,才可能延續(xù)輝煌。

    ??從普通到優(yōu)秀相對容易,從優(yōu)秀到卓越則非常艱難。因為超越自己要比超越別人困難的多。和利時專注自動化產(chǎn)業(yè)近20年,而今成為該領域領先者,所要思考的不僅僅是自己的業(yè)績。如何引領產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,如何更好更多地回報社會,如何成為真正的“世界冠軍”,和利時在思考,也在行動。我們相信,2012年,將是和利時成長飛輪加速轉(zhuǎn)動的一年!



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