近日，正值施耐德電氣“碧波”計劃落地中國五周年之際，來自全國9個城市的32名職校電工專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生代表，以及來自陜西洛川、江西興國及湖北紅安三個革命老區(qū)的三所職校學校的電工電子專業(yè)老師，齊聚施耐德電氣中國總部，參加“能效提升訓練營”，學習最新能效管理理念、分享職業(yè)教育經驗、探討可行的公益教學途徑。
隨著新型城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的推進，以及科學技術的日新月異，各行業(yè)都需要大量高素質勞動者和技術技能人才來實現轉型升級。今年6月，教育.部等六部門印發(fā)了《現代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃（2014-2020年）》，鼓勵企業(yè)和職業(yè)院校共同促成創(chuàng)新教育機制基本形成。應政府號召和社會發(fā)展的需要，施耐德電氣“碧波”培訓項目將貧困青年人群作為重點關愛對象，通過電力相關職業(yè)教育幫助他們開啟精彩人生。截至2014年4月，施耐德電氣“碧波”項目已資助全國10所職校建立了電工實驗室，獲益學生超過2,000人。
2014年是施耐德電氣“碧波”項目在中國開展的第五年，“碧波”在中國的成功落地，不僅得益于施耐德電氣的領先技術和資源優(yōu)勢，更離不開與本地公益組織的全面深入合作。雙方在人才、理念、規(guī)劃等方面共同創(chuàng)新、互相支持，以綠色發(fā)展照亮知識與希望之路。
2009年，施耐德電氣與中國第一所全免費公益職業(yè)學校百年職校展開合作，迄今已向全國7所百年職校，以及太原技師學院等職業(yè)教育學校捐建了電工培訓實驗室，并定期舉辦研討會對職校電工實驗室建設、實操教學進行交流和探討，協助職校培養(yǎng)了千余名學生，將職業(yè)教育的水平推上了新臺階。2014年5月，施耐德電氣加入了由中國人民對外友好協會（簡稱“全國友協”）發(fā)起的“彩虹橋工程”，讓關愛惠及貧困革命老區(qū)，選取陜西延安洛川、江西贛州興國及湖北黃岡紅安三地的職業(yè)技術學校開展電工培訓公益項目，為促進老區(qū)經濟、社會建設和發(fā)展輸送人才。
在本次活動中，師生們參加了能效講座，并實地參觀了施耐德電氣中低壓廠和能效管理項目等，對能效管理理念、相關產品和技術有了更進一步的了解和直觀認識。師生們紛紛表示此次培訓項目在提升職業(yè)技能水平的同時，開拓了視野，對今后的工作也有很大的啟發(fā)和幫助，希望能夠得到更多類似的學習、培訓與交流機會。
施耐德電氣副總裁、政府事務與可持續(xù)發(fā)展部負責人王潔女士表示：“職業(yè)教育幫助農村地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)的年輕人獲得一技之長，立足社會。施耐德電氣‘碧波’計劃是我們對公益職業(yè)教育的一個成功嘗試。未來，施耐德電氣將憑借在能效管理領域的領先科技與解決方案，繼續(xù)與職業(yè)教育機構、公益組織進行緊密合作，促進教育公平和就業(yè)，為中國培養(yǎng)更多技術型人才貢獻一己之力?！?
