職稱的晉升關(guān)系著每個(gè)人的前途，職稱越高自然就越好，但是很多人的職稱還是很低，想要晉升。怎樣才能更好的提高自己的職稱呢?出書。沒錯(cuò)，職稱的晉升不僅僅需要經(jīng)驗(yàn)的積累，時(shí)間的磨練，還需要讓你晉職的契機(jī)，沒錯(cuò)，那就是書，為什么呢?書可以迅速讓您名氣得到提升，讓您在某一行業(yè)里更加耀眼，從而順利通過評(píng)職稱。
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評(píng)職稱自費(fèi)出書比發(fā)核心有哪些優(yōu)勢(shì)？
1.操作難度小，準(zhǔn)入要求低 ：
核心期刊量少，審稿嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)高，操作難度大，花費(fèi)也不菲，多數(shù)核心期刊對(duì)作者單位和職稱都有要求，單位級(jí)別不夠，文章題材不符合，導(dǎo)致有很多作者沒辦法發(fā)核心。
而專著出版對(duì)作者幾乎沒有要求，基本上涵蓋所有學(xué)科，作者只需要根據(jù)自身有求選擇出版社，然后遵守出版條例。
核心期刊審稿1-3個(gè)月，即使多篇文章同時(shí)投稿，見刊也需一年左右，長的甚至2年。而評(píng)職稱出書從申請(qǐng)書號(hào)到印刷出版，周期一般是3個(gè)月。
3.無時(shí)間限制，長期有效 ：
科技核心1年1換，南大核心2年一換，北大核心4年一換，加上核心期刊發(fā)表周期太長，評(píng)職稱的時(shí)候，所發(fā)刊物不在核心目錄里就沒用了。
評(píng)職稱自費(fèi)出書就不存在這個(gè)問題，書出來后，終身都有版權(quán)，不僅評(píng)職稱可用，對(duì)于個(gè)人來說，放在家
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