DSGL-01-2B2-A110-50日本換向閥YUKEN油研電磁換向閥
建立健全戰(zhàn)略研究、制定、實施保障制度，提高不確定環(huán)境中的戰(zhàn)略制定和實施能力，提升強化企業(yè)戰(zhàn)略管理能力，保證戰(zhàn)略制定的科學性和戰(zhàn)略實施的有效性。
5. 建立有效的技術創(chuàng)新管理機制。堅持把提高創(chuàng)新能力作為長遠發(fā)展的戰(zhàn)略基點，通過管理機制創(chuàng)新，持之以恒推進技術創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率。
構建以戰(zhàn)略為目標、以市場為導向，面向發(fā)展、面向需求的自主創(chuàng)新體系；持續(xù)加大對科研的投入，建立企業(yè)技術中心，有條件的建立海外研發(fā)基地；密切產學研用合作，加強與同類企業(yè)及上下游的開放式協(xié)同創(chuàng)新。
建立知識產權、標準等保護創(chuàng)新的管理制度，完善多元化的人才選聘和評價機制，暢通技術型人才成長上升通道，通過股權激勵、期權、現(xiàn)金獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃等方法鼓勵技術創(chuàng)新。
6. 提高組織管控能力。根據內外條件的變化，積極推進組織變革，建立符合戰(zhàn)略要求的高效組織結構。
大型集團化企業(yè)要滿足規(guī)模、產品、區(qū)域擴張等要求，著重提高集團化組織建設能力，推進組織由層級化向扁平化發(fā)展，適當減少管理層次。
