人才是競爭的關(guān)鍵點，擁有高科技人才的企業(yè)便也擁有了市場，無論從管理、研發(fā)、策劃還是銷售角度來說都是如此。人才投入，也是企業(yè)各項投入中為關(guān)鍵也是具分量的一種競爭方式?？v觀市場，史丹利、、牧田、博世等等知名五金企業(yè)占據(jù)極大的市場份額與人才的注重分不開。筆者曾看過一個報道，史丹利每年都堅持研發(fā)新產(chǎn)品，而每年30%的銷售額是來源于新產(chǎn)品，產(chǎn)品創(chuàng)新永遠是公司超越客戶期望的主要手段，通過市場調(diào)查了解消費者所需，也是保持產(chǎn)品優(yōu)勢的必要條件。
