無(wú)錫菲斯曼地暖蠡湖瑞士花園
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今天，據(jù)說(shuō)這場(chǎng)堪比古代國(guó)考的，今天有超過(guò)1000萬(wàn)人參加，1000萬(wàn)人是什么概念？比很多歐洲小國(guó)的人都多的多！大部分年輕人，在進(jìn)入社會(huì)之前，先通過(guò)進(jìn)入塔修煉多年，獲得一張文憑再進(jìn)入社會(huì)繼續(xù)錘煉。曾幾何時(shí)，接納用人單位要誰(shuí)？都會(huì)設(shè)定一個(gè)文憑門(mén)檻，文憑似乎成了能力的象征。
在暖通行業(yè)，也有不少企業(yè)在招聘新人時(shí)會(huì)設(shè)定文聘門(mén)檻，甚至上游廠家有一些崗位還需要碩士生、博士生，至于中游集成商，雖然沒(méi)有那么夸張，但很多集成商還是希望招聘到一些本科生、至少專(zhuān)科生進(jìn)入自家公司的。當(dāng)然，也有不少集成商招人，不設(shè)定學(xué)歷門(mén)檻。那么，賣(mài)地暖空調(diào)、裝地暖空調(diào)、做地暖空調(diào)服務(wù)的系統(tǒng)集成商們，招聘員工時(shí)，到底要不要設(shè)定學(xué)歷門(mén)檻呢？
認(rèn)為應(yīng)該設(shè)定門(mén)檻的暖通人認(rèn)為：
1、高學(xué)歷不一定代表高能力、高素質(zhì)，但從概率論的角度，高學(xué)歷的年輕人擁有相對(duì)更高的素質(zhì)和能力的概率更高；
2、高學(xué)歷的人除了工資收入，還可以談一些詩(shī)和遠(yuǎn)方，談一些共同價(jià)值觀，更利于企業(yè)現(xiàn)代化管理，而低學(xué)歷的人往往更注重眼前利益，多數(shù)時(shí)候只能談錢(qián)；
3、從整體上看，暖通行業(yè)是一個(gè)技術(shù)服務(wù)占主導(dǎo)的行業(yè)，不管是技工，還是前臺(tái)客服人員，在學(xué)歷（文化）加持下，更容易給客戶(hù)提供不那么生硬的服務(wù)體驗(yàn)；
4、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生多，存在就業(yè)難的情況，這個(gè)時(shí)候不吸引一些本科生進(jìn)入暖通公司，更待何時(shí)？！
認(rèn)為暖通公司沒(méi)有必要設(shè)定學(xué)歷門(mén)檻的人認(rèn)為：
1、賣(mài)空調(diào)地暖是口活，安裝空調(diào)地暖是體力活，有好的身體，有一定口才就可以了，何必非要設(shè)定學(xué)歷門(mén)檻呢？！
2、對(duì)學(xué)歷的要求，往往需要企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的各種待遇——正規(guī)、正式企業(yè)慣有的待遇，對(duì)很多暖通公司來(lái)說(shuō)，這是一筆難以持續(xù)忍受的負(fù)擔(dān)；
3、高學(xué)歷的人除了看錢(qián)，還要看職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)，管理起來(lái)可能比主要看錢(qián)的低學(xué)歷的員工更有難度；
4、老板自己都學(xué)歷不高，就初中、高中畢業(yè)，一樣的可以做起來(lái)，所以學(xué)歷對(duì)暖通公司來(lái)說(shuō)，真的有用嗎？真的重要嗎？
世界觀，觀世界。不一樣的世界觀，總能得到不一樣的結(jié)論。神奇的是，每一種不一樣的結(jié)論，都有其市場(chǎng)和存在的合理性。對(duì)于地暖空調(diào)集成商招人，要不要設(shè)定學(xué)歷門(mén)檻，你是怎么看待的呢？“杠”使人開(kāi)眼界和進(jìn)步，歡迎下方評(píng)論區(qū)留言“開(kāi)扛”！
撰文：冷霜子
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