體現(xiàn)對各種人的關(guān)懷。雖然“以人為本”的規(guī)劃設(shè)計理念已被很多管理部門接受，但對真正的人性化理解卻仍存在各種偏差�！霸O(shè)計人性化的實質(zhì)就是在考慮設(shè)計問題時以人為中心來展開設(shè)計思考，以人為中心不是片面的考慮個體的人，而是綜合的考慮群體的人、社會的人，考慮群體的局部與社會的整體結(jié)合，考慮社會的發(fā)展與更為長遠(yuǎn)的人類的生存環(huán)境的和諧與統(tǒng)一。因此，人性化設(shè)計應(yīng)該是站在人性的高度上把握設(shè)計方向，以綜合協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)所涉及的深層次問題。”
